خواسته مطالبه گران صنفی وزارت کار

الفباخبر - شکل گیری مطالبه گری صنفی در وزارت کار یک رفتار منطقی برای پی گیری مطالبات کارکنانی است که صدای آنها شنیده نمی شود.

به گزارش الفباخبر ،حداقل یک عقیده جدی بر این نکته پای می فشرد که نهاد تنظیم کننده روابط کار در کشور دست کم باید در عمل یک الگوی مناسب باشد که نیست. این نکته را یکی از مطالبه گرانی میگوید که به نمایندگی از سازمان کار استان خود نقش مطالبه گری را برعهده داشته و در وزارت متبوع با تهدید و برخورد جدی روبرو شده است . او می گوید: ایجاد عدالت پرداختی در وزارتخانه از شرق تا غرب و از شمال تا جنوب کشور توسط معاونت پشتیبانی وزارت انجام گیرد و به طور یکپارچه به کل کارکنان مبلغ پاداش های اعیاد و مراسم ها و غیره را به صورت برابر اعمال گردد. وی می افزاید: در این پرداخت ها عدالت رعایت شود و در عین حال کرامت کارکنان وزارتخانه نیز حفظ شود. به نظر او رسمیت یافتن این جمعیت منتخب مطالبه گر صنفی ،یک اقدام منطقی برای نهاد سازی و تمرین گفتمان در درون سازمان است که هم مطالبات کارکنان وزارت کار در کل کشور را پی گیری می کند و هم مطالبات پراکنده و از هم گسیخته را که موجب نابسامانی و آشفتگی برای پاسخ گویان است را سامان می دهد. این اظهارات در حالی مطرح می شود که شکل گیری این گروه مطالبه گر و مصونیت بخشیدن به آنها قطعا در حل مسائل راهگشا تر است و بر محبوبیت مدیریت نیز که از توان خودجوش بدنه داخلی بهره می گیرد خواهد افزود. از سوی دیگر هرگونه رفتار منطبق بر فشار و تهدید اداری برای خاموش نمودن این مطالبه گری ها از منطق فاصله می گیرد و باعث طرد این مشاوران واقعی نزد وزیر می شود. به عبارت دیگر آنها زبان گویای کل کارکنان وزارتخانه هستند که مشکلات پرسنلی کارکنان وزارت را به گوش وزیر جهت اتخاذ تصمیم مناسب می رسانند.