با پیشنهاد اداره کل رفاه بانک ملت صورت می گیرد :
13 نوع پاداش و مزایا در انتظار شاغلان و بازنشستگان بانک ملت
الفباخبر - گروه بانک: اداره کل رفاه و جبران خدمت بانک ملت طی نامه ای خطاب به مدیریت این بانک 13 نوع پاداش و مزایای غیر مستمر به مناسبتهای گوناگون از جمله دهه فجر،سالگرد خصوصی سازی بانک ملت، عیدی پایان سال،هدیه روز پدر، روز مادر و غیره را برای پرداخت طی سه ماه پایانی امسال پیشنهاد داده است.
به گزارش الفباخبر، در این نامه با توجه به نزدیک شدن روزهای پایانی سال و افزایش هزینه های روزمره خانوار و همچنین با توجه به تورم موجود و اپیدمی بیماری کرونا و هزینه های مضاعف ناشی از آن ، کمک هزینه تأمین مایحتاج ضروری در دو مقطع دی ماه و اسفند ماه هرکدام معادل١٥ روز (حقوق پایه + تفاوت حداقل حقوق+ فوق العاده حق جذب) در وجه کارکنان شاغل ومبلغ ریالی 7میلیون و 500 هزار ریال در وجه کارکنان بازنشسته، ازکارافتاده ومستمری بگیر برای پرداخت پیشنهاد شده است.
همچنین به مناسبت چهل ودومین سال پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی، پیشنهاد شده است تا پاداشی معادل ٢٢روز (حقوق پایه + تفاوت حداقل حقوق + فوق العاده حق جذب+فوق العاده ایثارگری) جهت کلیه پرسنل شاغل و ٢٢ روز (حقوق پایه +تفاوت حداقل حقوق+ متناسب سازی سال٩٩) برای کارکنان بازنشسته، ازکارافتاده ومستمری بگیر پرداخت گردد.
بر این اساس بمنظورتامین مایحتاج اولیه وخواروبار کارکنان، مبلغ 18 میلیون ریال برای کارکنان شاغل ازطریق شارژ بن کارت و همین مبلغ برای کارکنان بازنشسته، ازکارافتاده ومستمری بگیرازطریق واریزبه حساب حقوقی آنان در صورت تایید نهایی پرداخت می گردد.
پاداشی معادل ١٥ روز (حقوق پایه + تفاوت حداقل حقوق + فوق العاده حق جذب) برای کلیه پرسنل شاغل و 7میلیون و 500 هزار ریال برای کارکنان بازنشسته، ازکارافتاده ومستمری به مناسبت سالگرد خصوصی سازی بانک ملت،پاداش 15 میلیون ریال به کارکنان شاغل و 10 میلیون ریال به کارکنان بازنشسته به مناسبت روز پدر و روز مادر، کمک هزینه مایحتاج شب عید به مبلغ 20 میلیون ریال از دیگر پاداش های پیشنهاد شده در این نامه است.
دراین نامه همچنین به مناسبت فرارسیدن مبعث حضرت رسول(ص) پاداشی معادل ٥٠ ساعت (حقوق پایه + تفاوت حداقل حقوق+ فوق العاده حق جذب+فوق العاده مسئولیت) اضافه کار در وجه کارکنان شاغل و مبلغ ریالی هفت میلیون ریال در وجه کارکنان بازنشسته، ازکارافتاده ومستمری بگیربرای پرداخت پیشنهاد شده است.
پاداشی معادل ٥٠ ساعت (حقوق پایه + تفاوت حداقل حقوق+ فوق العاده حق جذب+فوق العاده مسئولیت) اضافه کار در وجه کارکنان شاغل و مبلغ ریالی 7 میلیون ریال در وجه کارکنان بازنشسته، ازکارافتاده ومستمری بگیر به مناسبت فرارسیدن میلاد حضرت مهدی (عج) ،پرداخت یک و نیم در هزار کارشناسی، پرداخت زودهنگام حقوق اسفند ماه همراه با تسهیلات قرض الحسنه و مرابحه، مساعده ده ماهه و 120 ساعت اضافه کاری بابت پاداش بستن حسابهای پایان سال 1400 از دیگر پاداش ها و مزایای پیشنهاد شده است.
دراین نامه درخصوص عیدی کارکنان نیز آمده است: با استناد به ماده واحده قانون کار درخصوص تعیین پاداش پایان سال ( عیدی ) مشمولین این قانون ، میزان عیدی هریک ازکارکنان نسبت به ایام کارکرد درسال جاری ، معادل دوماه(حقوق پایه + فوق العاده حق جذب +فوق العاده مسئولیت ) مشروط براینکه این مبلغ از معادل دو ماه حداقل مزد قانونی کمترو ازسه ماه حداقل مزد قانونی کاربیشترنباشد، دراینصورت حداقل مبلغ عیدی 53میلیون و 109 هزار و 900 ریال و حداکثر مبلغ عیدی 79 میلیون و 664 هزار و 850 ریال خواهد شد.
انتهای پیام
عناوین مهم :
