معاون سازمان ملی بهره وری در گفت وگو با الفباخبر :

مدیران ارشد بیمه و بانکهای دولتی غیربهره ور؛ پاداش نمی گیرند

الفباخبر - گروه بیمه :پرداخت پاداش به اعضای هیات مدیره و مدیران عامل دستگاه های دولتی ازجمله در بیمه مرکزی و بانکهای دولتی بر اساس شاخص های بهره وری است ،به طوری که اگر دستگاهی براساس این شاخص ها بهره ور نباشد مدیران مذکور درآنها، مجوز پرداخت پاداش دریافت نمی کنند.

به گزارش الفباخبر ،این نکته ای است که دکتر بهروز محمودی ، معاون سازمان ملی بهره وری ایران درگفت وگو  با الفباخبر می گوید و درخصوص بودجه سال آینده می افزاید: بودجه 1401 بر مبنای برنامه تدوین شده است که این خیلی کمک می کند که دستگاه ها در راستای ماموریت و خدماتشان ، برنامه های بهبود مبتنی بر حل مساله در راستای افزایش بهره وری ارایه کنند.

به گفته وی موضوع بهره وری در لایحه بودجه سال آینده در تبصره 18 به طور کلی آمده است ولی به صورت جزئی تر در بند ز این تبصره بحث استقرار چرخه بهره وری و برنامه ارتقای بهره وری آمده است که دستگاه ها موظفند برای تنظیم موافقتنامه با سازمان برنامه و بودجه ، تایید سازمان ملی بهره وری ایران را در چارچوب این برنامه داشته باشند و به طور ویژه در جزء دوم این بند نیز بحث ارزیابی وضعیت بهره وری شرکتهای دولتی دیده شده است.

وی ادامه داد: امسال برای اولین دوره محاسبات بهره وری شرکتهای دولتی را انجام دادیم ، شیوه نامه ای با مشارکت دستگاه های ذیربط تهیه شد که وضعیت مالی و عملکردی شرکتها در ارتباط با بهره وری را پوشش می دهد و قرار است میزان پاداش مدیران شرکتهای دولتی بر اساس همین عملکرد باشد.

دکتر محمودی تاکید کرد:هر شرکت بر اساس عملکرد خودش بررسی می شود نه این که مقایسه ای با دیگر شرکتها باشد،شرکتی که بر اساس شاخص های عمومی و مکمل بهره وری، بهره ور نیست، به اعضای هیات مدیره و مدیران عامل آنها مجوز پرداخت پاداش داده نخواهد شد که این مجوز توسط سازمان برنامه و بودجه و بر مبنای گزارش سازمان ملی بهره وری صادر می شود.

به گفته وی مجوز پرداخت پاداش پس از پایان سال مالی و بررسی گزارش سازمان ملی بهره وری در سال بعد پرداخت می شود به طوری که امسال پاداش مدیران برای سال 99 بررسی و محاسبه می شود.

گفت وگو از حسین بردبار

انتهای پیام

تاریخ انتشار: سه‌شنبه 30 آذر ماه 1400 - 12:03

نظرات کاربران

ارسال