مقرری بیکاری درچه شرایطی قطع می‌شود؟
الفباخبر - گروه بیمه:پرداخت مقرری بیمه بیکاری به کارگرانی که بدون اختیار کار خود را از دست می‌دهند یکی از تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تامین‌اجتماعی است.
به گزارش الفباخبر ، مذکور مراجعه کند. بدون عذر موجه مثل بیماری و... هیئت‌های حل اختلاف به‌هیچ‌وجه درخواست‌های بعد از گذشت یک ماه را نمی‌پذیرند.
٣. استفاده یکباره از تمام مدت استحقاقی مقرری بیمه بیکاری توسط کارگر بیکار اقدام صحیحی نیست. بهتر است در صورت یافتن شغل مناسب، فرد بیکار اشتغال جدید را بپذیرد تا بتواند از این امکان در دفعات بعد نیز استفاده کند.
٤. با توجه به اینکه مقرری بیمه بیکاری ٥٥ درصد حقوق فرد است، در برخی موارد که بیمه‌شده بخواهد از تعهدات بلندمدت سازمان (از قبیل مستمری‌های بازنشستگی و...) استفاده کند، دریافت مقرری مذکور به‌صرفه نیست. مخصوصا کسانی که بر مبنای حقوق‌های بالا حق‌بیمه پرداخت می‌کنند، دریافت مقرری بیمه بیکاری بر میزان و مطلوبیت خدمات دیگر تاثیری منفی خواهد داشت.
***
سئوال:با ٦٦٠٠ روز سابقه، که ٢٩٥٠ روز آن از سازمان بازنشستگی کشوری منتقل شده، درخواست بیمه بیکاری دادم. سازمان تامین‌اجتماعی برای محاسبه طول مدت استفاده از مقرری بیکاری، سوابق منتقل‌شده را به دلیل اینکه ١٨ درصدی بوده لحاظ نکرده است. در حالی که من به نرخ روز این بیمه را منتقل کردم (حدود ٢٢ میلیون تومان پرداختم). حال می‌گویند ١٨ درصد بوده! آیا این کار قانونی است؟
به‌موجب قانون بیمه بیکاری، فقط مشمولین قانون کار تحت پوشش قانون بیمه بیکاری هستند و از آنجا که صندوق‌های دیگر ازجمله صندوق بازنشستگی کشوری بیمه بیکاری ندارند و ٣ درصد حق‌بیمه مربوط به بیمه بیکاری نیز از حقوق آن‌ها کسر نمی‌شود، بنابراین مشمول بیمه بیکاری نمی‌شوند و نمی‌توانند برای محاسبه مدت پرداخت مقرری نیز مورد محاسبه قرار بگیرند.
سئوال:شرایط استفاده از بیمه بیکاری بعد از دوره مرخصی زایمان چیست؟
اگر کارفرما از پذیرش مجدد بیمه‌شده‌ای که از مرخصی زایمان بازگشته خودداری کند، درواقع وی را غیرموجه اخراج کرده است و وی می‌تواند به دلیل اخراج غیرقانونی به هیئت‌های حل اختلاف مراجعه و از کارفرمای خود شکایت کند، زیرا دوره مرخصی زایمان جزو دوره تعلیق است و کارفرما مکلف است پس از دوره تعلیق کارگر را به سر کار خود بازگرداند. با این حال اگر کارفرما در هر شرایطی از پذیرش کارگر خودداری کند، وی مستحق دریافت مقرری بیمه بیکاری با وجود سایر شرایط خواهد بود.
سئوال:چنانچه مقرری بیمه بیکاری بیمه‌شده‌ای توسط سازمان تامین‌اجتماعی قطع شود، به کجا می‌تواند مراجعه کند و خواستار پیگیری و بررسی آن شود؟
در صورتی که کارگر نسبت به قطع مقرری توسط سازمان تامین‌اجتماعی معترض باشد، واحد کار و امور اجتماعی محل موظف است موضوع را بررسی و اعلام نظر کند. نظر واحد کار و امور اجتماعی قطعی و لازم‌الاجراست. البته در صورت نتیجه نگرفتن امکان دادرسی در دیوان عدالت اداری نیز وجود دارد.
انتهای پیام
عناوین مهم :
