چند سوال کلیدی از وزیر کار
الفباخبر - سوالاتی هست که اگر جناب وزیر کار به آنها پاسخ دهد حداقلش این است که اشرافش بر مجموعه تحت سرپرستی تقویت خواهد شد و از طرفی پاسخ به این سوالات برای افکار عمومی و بخشی از بدنه وزارت متبوع از اهمیت بالایی برخوردار است.
به گزارش الفباخبر ، در حال حاضر چند درصد از بیمه شدگان اجباری تامین اجتماعی را شاغلان در شرکت های تعاونی تشکیل می دهند و آیا در چند سال گذشته آماری این چنینی از تامین اجتماعی گرفته اید؟
از تعداد ادعایی شما مبنی برتعاونی فعال و شاغلین در تعاونی های کشور چقدر مورد تایید صندوق تامین اجتماعی است؟
تاکنون از تامین اجتماعی آمار گرفته اید که ببینید چه تعداد کد کارگاهی شرکت تعاونی در تامین اجتماعی فعال هستند و همچنین چه تعداد بیمه شده اجباری در شرکتها و واحد های تولیدی تعاونی در سالی که گذشت دارای بیمه پردازی بوده است و این را با چند سال گذشته مقایسه کنید تا روشن شود فقط به دنبال ثبت شرکت تعاونی نیستید؟
البته روشن است که شرکت تعاونی بدون بکارگماری بیمه شده اهداف اشتغال را تامین نمی کنند و بر تردید در آمارهای ارایه شده بعدی شما با این گمانه «که این چه اشتغالی است» می افزایند.
گو اینکه برخی از آمارها در جای خود درستند اما ماهیت آنها کمکی به رفع بیکاری نمیکند؛ نظیر اینکه از آمار ۳/۵ میلیون نیروی آماده به اشتغال با مهاجرت دو میلیون نفر از همین افراد عملا نرخ بیکاری کاهش می یابد ولی نه به خاطر تولید اشتغال بلکه فقط به خاطر کاهش تقاضای کار!!!
موضوع مهم دیگر این است که چه تعداد کارمند در روابط کار کشور در هیات های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار مشغول بکار هستند و از این تعداد چند نفر آنها تحصیلات مرتبط با مباحث حقوقی دارند؟
آیا این ضرورت احساس نمی شود که کارکنان روابط کار حداقل لیسانس حقوق باشند تا درجایی که مرجع حل اختلاف عوامل تولید و اشتغال است شاهد صدور آرای صادره تخصصی تر باشیم؟
از طرف دیگر آیا اعتقاد دارید اگر بازرس کار اقدام به بازرسی پیشگیرانه صحیح نماید حجم پرونده های روابط کار در هیات ها ی تشخیص و حل اختلاف کم خواهد شد؟حال با پذیرش این فرض ببینیم در این خصوص اداره بازرسی کار موفق بوده است و آیا بازرس کار به واحد های تولیدی سطح کشور برای رسیدگی به پرداخت به موقع حق بیمه تامین اجتماعی کارگران و همچنین پرداخت به موقع حقوق و اضافه کار و ...مراجعه می کند ؟
در باور بفرمایید همین نکات است که از حجم پرونده های روابط کار در هیات ها نسبت به سال قبل خود می کاهد.
اگر وظایف بازرس کار را در حد حادثه ناشی از کار و پیشگیری آن و همچنین گزارش حادثه ناشی از کار می بینیم قطعا باید روشن شود که حوادث ناشی از کار چند درصد نسبت به سال قبل کاهش یافته و آیا شدت حوادث ناشی از کار نسبت به سال قبل با حضور بازرسان کار در کارگاه ها و پیگیری ایمنی محیط کار کاهش یافته است ؟
معاونت تعاون، اداره ای به اسم آموزش و ترویج دارد؟ عملکرد این اداره در آموزش تعاون به جوانان فارغ التحصیل دانشگاهی و ترویج تعاون و آموزش های تعاون نسبت به سال قبل چگونه بوده است؟ در کدام دانشگاه ها آموزش های تعاونی و ترویج تعاونی و نحوه تشکیل تعاون آموزش داده شده است؟آیا این اداره که اسمش آموزش و ترویج تعاونی است به مدارس جهت آموزش تعاون مراجعه نموده ؟کدام مدارس؟عملکرد این اداره منجر به تشکیل چند تعاونی شده است؟ سال قبل چطور؟
در کنار این سوالها نکات زیادی پیرامون مطالبات کارکنان وجود دارد مثل اینکه اداره کارتحت پوشش که خود پیگیر پرداخت حق و حقوق کارگران می باشد، چطور تاکنون برخی از مطالبات کارکنان در اکثر استان ها را نداده اند؟
با عنایت به اینکه این مطالبات یک موضوع درون سازمانی است از پرداختن به حزییات بیشتر آن صرفنظر می کنیم و انتظار داریم که پاسخ به این نکات راهگشا باشد.
انتهای پیام
عناوین مهم :
