 ارزش آفرینی برای مشتریان توأم با رفتار فاخر
 توسعه سازمان و فرهنگ حرفه ای فروش
 به اشتراک گذاشتن دانش و تجربه ، یادگیری و توسعه حرفه ای سرمایه انسانی
 توانایی بارز توسعه برند و ایجاد شعبه متمایز و متمرکز بر تجارب مشتریان
 توانایی متمایز بازاریابی، تجهیز منابع و مدیریت مصارف در سطح حرفه ای
 مشارکت جویی، نوآوری و کارآفرینی سازمانی
 از جمله معیارهای اصلی، در انتخاب داوطلبان برای تصدی مسئولیت مهم شعبه، میباشد.
 متقاضیان محترم در صورت برخورداری از روحیه ارزش آفرینی و تجربه کافی؛ میتوانند نسبت به تکمیل اطلاعات فردی در ذیل، اقدام فرمایند.
 پیشاپیش، از اینکه، بانک آینده را برای ادامه فعالیت بعدی خود انتخاب مینمائید، ابراز خرسندی نموده و امید است در صورت رسیدن به توافق، شرکای خوبی برای یکدیگر و طرف های مورد اعتمادی برای مشتریان و سایر ذینفعان بانک باشیم.
معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت بانک آینده

 دارا بودن حداکثر سن 28 سال برای بانوان و 30 سال برای آقایان
 دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی حقوق
 سکونت در شهر تهران حداقل در 5 ساله اخیر
 دارا بودن 3 یا 5 سال سابقه امور حقوقی ترجیحاً امور حقوق بانکی
 عدم اشتغال به امر وکالت، سردفتری اسناد رسمی و کارشناس رسمی دادگستری
 دارا بودن سلامت جسمانی و روانی به تأیید پزشک معتمد بانک
 دارا بودن کارت پایان خدمت و یا معافیتهای غیرپزشکی برای آقایان و گواهی عدم سوء پیشینه
 تسلط به مهارت های هفتگانه (ICDL) و آشنایی با زبان انگلیسی
 متقاضیان محترم در صورت برخورداری از روحیه ارزش آفرینی و تجربه کافی؛ میتوانند نسبت به تکمیل اطلاعات فردی در ذیل، اقدام فرمایند.
 بدیهی است پس از بررسی درخواست های واصله، از متقاضیان واجد شرایط جهت انجام مصاحبه تخصصی دعوت لازم به عمل آورده میشود.
 ضمناً ثبت نام افراد، تعهدی برای بانک در جهت استخدام ایجاد نمی نماید.
معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت بانک آینده