عناوین مهم :
چهارشنبه 30 خرداد 1403 05:33

پایگاه تحلیلی الفباخبر

مرجع اخبار اقتصادی-اجتماعی

ALEFBAKHABAR.com

آخرین عناوین
بالاترین هزینه دارویی سازمان بیمه سلامت، ۲ قلم انسولین ۱۰۰۰ میلیارد قطب گاز جهان، مازوت را جایگزین گاز کرد شرایط پیش فروش کوییک GXL سایپا ویژه آذر ‌۱۴۰۲ اعلام شد قیمت خودرو امروز ۵ آذر ۱۴۰۲ | ببینید پیامدهای افزایش سن بازنشستگی چیست؟ شرایط دریافت وام ۶۰۰ میلیون تومانی با کارمزد 4 درصد تراز عملیاتی بانک خاورمیانه در 8 ماهه امسال رشد 162 درصدی کرد سقف تسهیلات قرض‌الحسنه به ۳۰۰ میلیون تومان افزایش یافت عرضه این محصولات در بورس کالا طرح توسعه فرودگاه امام چند ساله انجام می شود؟ صدور 4600 تن محصولات کشاورزی از جویبار راندمان تولید حلقه مفقوده در کشاورزی مجوز افزایش سرمایه بانک گردشگری صادر شد بانک رفاه کارگران در تجهیز بیمارستان شهید دکتر لبافی‌نژاد مشارکت کرد خاندوزی: سهم قرض‌الحسنه از سپرده بانک‌‌ها به 4.2 درصد افزایش یافت بیمه خسارت کامل این خودرو ها را پرداخت نمی کند / آینده مبهم بیمه خودروهای نامتعارف بحث سرمایه‌گذاری بیمه‌نامه زندگی رستاک نهایی شد؛ گروه مالی نماد غدیر، بیمه کوثر و کارگزاری بیمه نماد غدیر درباره یک طرح جدید بیمه‌ای به مذاکره نشستند درخشش دو ماهه بیمه تجارت‌نو با تحقق بودجه و جذب پرتفوی سودآور در سال 1402 اجرای طرح هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان به سازمان تامین اجتماعی
پر بازدید ها
چگونه دستگاه لیزر الکساندرایت را تعمیر کنیم؟ بیمه پارسیان در اردیبهشت ماه چه تغییراتی داشت؟ هواشناسی ایران / صدور هشدار نارنجی بارش‌های شدید در ۱۵ استان پیش‌فروش بلیت قطارهای تابستانی آغاز می‌شود سرقت از مسافران ترمینال جنوب با چای آلوده به داروی بیهوشی! پیشگامی بیمه مرکزی در تشکیل شورای نخبگی عباس خوش مهر؛ سرپرست “دفتر امور بیمه و صندوق های بیمه های” وزارت اقتصاد منصوب شد آغاز بارگذاری مدارک پذیرفته‌شدگان آزمون دبیری از ۲۹ خرداد برگزاری همایش بزرگ مدیران و روسای استان و شعب بیمه‌آسیا با حضور رییس کل بیمه مرکزی قرارداد مشارکت شرکت بیمه دی و صدا و سیما امضا شد کرایه "تاکسی‌های برقی" ۵۰ درصد گرانتر است! پیکر دومین مفقودی سیل جاده چالوس پیدا شد بیمه آسیا با توجه به توانمندی های فنی و نیروی انسانی، باید پرچمدار صنعت بیمه باشد ۵ هزار زندانی ایرانی محبوس در خارج از کشور/ترددهای غیرمجاز بیشترین علت محکومیت مجموع سپرده‌های ریالی و ارزی بانک ها و ۳ استان اول | بخوانید

پیامدهای افزایش سن بازنشستگی چیست؟


پیامدهای-افزایش-سن-بازنشستگی-چیست



الفباخبر - رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر اینکه افزایش سن بازنشستگی در کشورهایی اعمال شده که نیروی کار در آنها مدام به دنبال کار نیست، نسبت به کاهش منابع و ورودی‌های سازمان تامین اجتماعی با اجرای مصوبه افزایش سن بازنشستگی هشدار داد.

به گزارش الفباخبر ،فتح اله بیات در ارزیابی مصوبه افزایش سن بازنشستگی ابراز عقیده کرد و گفت: تصمیم به افزایش سن بازنشستگی به دلیل آنچه که «ناترازی صندوق‌های بازنشستگی» عنوان می‌شود، در مجلس شورای اسلامی گرفته شد. ما نمی‌گوییم به فکر صندوق تامین اجتماعی یا صندوق‌های بازنشستگی نباشند، آینده صندوق‌ها را مدنظر قرار ندهند و برای منابع و مصارف آن چاره‌اندیشی نشود، بلکه تاکید ما این است که باید مدیریت صندوق‌ها مورد توجه قرار گیرد. با نگاه به شرکت‌ها و زیرمجموعه‌های سازمان تامین اجتماعی می‌بینیم که اکثر این شرکت‌ها مدیریت خوب و مطلوبی ندارند و به لحاظ اقتصادی ساماندهی نمی‌شوند وگرنه سازمان تامین اجتماعی با زیرمجموعه‌ها و شرکت‌هایی که تحت پوشش شستا قرار دارند، نباید مشکل مالی داشته باشد.

وی با تاکید بر لزوم توجه به مدیریت صندوق‌های بازنشستگی و جلوگیری از بروز سوء مدیریت در صندوق‌ها اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین موضوعات بحث مدیریت بر صندوق‌هاست که باید توجه جدی به آن داشت. صرفنظر از بحث افزایش سن بازنشستگی معتقدم اگر به فکر صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی هستیم، باید مطالبات آن را که با سودش بیش از ۷۰۰ هزار میلیارد تومان است به تامین اجتماعی برگردانیم که سازمان سرپا بایستد و به بیمه‌شدگان رسیدگی کند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی عدم پرداخت دیون و بدهی به سازمان تامین اجتماعی را از دیگر علل ناترازی این صندوق برشمرد و گفت: چنانچه بدهی‌ به صندوق تامین اجتماعی را که حق الناس است، به شکل اقساط از ابتدا پرداخت می‌کردیم امروز با انباشت بدهی‌ها مواجه نبودیم و سازمان تامین اجتماعی بهتر می‌توانست برای آینده بیمه‌شدگان برنامه‌ریزی کند.

بیات ادامه داد: ممکن است نگاه کسانی که مصوبه افزایش سن بازنشستگی را به تصویب رساندند، این باشد که منابع سازمان تامین اجتماعی از این طریق تقویت می‌شود ولی اینکه به یکباره دست به اصلاحات در صندوق‌ها بزنیم، آن هم به شکل پلکانی و به این شیوه که شوک به نیروی کار وارد کنیم، درست نیست.

به گفته این مقام مسئول کارگری در مصوبه افزایش سن بازنشستگی بحث سه‌جانبه‌گرایی رعایت نشده و نظر تشکل‌های کارفرمایی و کارگری گرفته نشده است؛ در حالی که سازمان جهانی کار بر لزوم سه جانبه‌گرایی در تصمیم‌گیری‌ها تاکید دارد و این خود تخلف دستوری و ‌آیین‌نامه‌ای است که بدون نظر شرکای اجتماعی و ذینفعان اصلی صندوق تامین اجتماعی که کارگران و کارفرمایان هستند نسبت به افزایش سن بازنشستگی اقدام شود.

وی در عین حال تبعات و پیامدهای افزایش سن بازنشستگی در کشور را مورد ارزیابی قرار داد و گفت: زمانی که نیروی کار جوان می‌خواهد وارد بازار کار شود می‌بینید که با این فرمول باید ۴۲ سال کار کند یا حداقل ۳۵ سال در یک سیستم اداری یا واحد تولیدی بماند تا سنش به بالای ۶۲ سال برسد تا بتواند بازنشست شود. در حالی که در قوانین تامین اجتماعی حداکثر پرداختی ۳۵ روز است و اکنون افزایش پلکانی به سنوات بازنشستگی اضافه می‌شود.

بیات با طرح این پرسش که مگر قراردادهای موقت نیروی کار ساماندهی و بحث تبدیل وضعیت و استخدام نیروهای کار مشخص شده است که به فکر افزایش بازنشستگی افتاده‌ایم؟ اظهار کرد: ابتدا باید بازار کار و قراردادهای موقت کار را اصلاح و ساماندهی کنیم بعد به فکر افزایش سن بازنشستگی باشیم. افزایش سن بازنشستگی در کشورهایی اعمال شده که نیروی کار در آنها مدام در جست‌وجوی کار نیست. در تمام کشورهایی که افزایش سن بازنشستگی صورت گرفته نیروی کار در رفاه و معیشت مطلوب به سر می برد، در این کشورها امنیت شغلی نیروی کار تامین است و دغدغه ای به لحاظ حقوق و دستمزد، بیمه، ‌ درمان و معیشت ندارد، زیرا پرداخت دستمزد بیش از تورم است، بنابراین معتقدم زیرساخت‌های اجرای چنین طرحی در کشور فراهم نیست و در شرایطی که بیش از ۹۰ درصد افراد با قرارداد موقت مشغول کار هستند اجرای افزایش سن بازنشستگی موجب ریزش شدید نیروی کار در بازار خواهد شد.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با هشدار نسبت به کاهش ورودی‌های سازمان تامین اجتماعی و منابع آن با اجرای مصوبه افزایش سن بازنشستگی گفت: اگر این طرح اجرا شود، چه دلیلی دارد نیروهای کار ۴۲ سال در صندوق تامین اجتماعی حق بیمه بپردازند. قطعا به سرمایه‌گذاری خارجی فکر می‌کنند یا در صندوق‌های دیگر بیمه که برایشان مقرون به صرفه‌تر است سرمایه‌گذاری می‌کنند.

وی گفت: انتظار این بود که عجولانه چنین طرحی به تصویب نمی‌رسید و دستکم پیامدها و عواقب اجرای آن در بازار کار دیده می‌شد. به طور حتم نیروی کار اگر در شغل خود احساس امنیت و آرامش کند و معیشت خود را تامین شده ببیند هرگز به بازنشستگی فکر نمی‌کند.

انتهای پیام


تاریخ انتشار: یکشنبه 05 آذر ماه 1402 - 12:23




نظرات کاربران
بیمه پاسارگاد بیمه کوثر بیمه ملت بانک سپه بیمه معلم بانک صادرات بنر بیمه دی بیمه دانا باجت بانک تجارت