به گزارش الفباخبر به نقل از خردو کلان، متن یادداشت دکتر الهام صبور به این شرح است:
با سلام و احترام به همه همکارانم در صنعت بیمه
حقیقتا جای تاسف دارد که یک جوان دانش آموخته که دکترای خود را در رشته مدیریت منابع انسانی اخذ نموده است، از برتری جنسیتی سخن به میان می آورد.
جناب آقای دکتر نوراللهی! به نظرم چالشی که صنعت بیمه با آن دست و پنجه نرم می کند و باید به عنوان هشدار در نظر گرفته شود، عدم توازن جنسیتی نیست، بلکه گسترش این قسم تفکرات از افراد صاحب منصب در صنعت بیمه است که شایستگی و صلاحیت نیروی انسانی را قربانی جنسیت می کنند.
از جنابعالی انتظار می رود به عنوان مدیرعامل یک شرکت بیمه، به جای پرداختن به این حواشی، به مشکلات اساسی تر بپردازید و از عدم توازن پورتفوی صنعت بیمه، مطالبات انباشته شده این صنعت و سایر موضوعات مهمی که آن را با شکاف استراتژیک گسترده مواجه ساخته صحبت کنید و برای آنها راهکار ارائه دهید.
تجربه تلخ شکست یکی از شرکت های بیمه که درس عبرت ناگواری برای همه فعالان صنعت بیمه بود، می تواند یک پرونده مطالعاتی جامع و کامل برای همه بیمه گران باشد. تا چنین مواردی هست، حقیقتا «بر هم خوردن توازن ترکیب جنسیتی» چه جایگاهی می تواند در مشکلات صنعت داشته باشد؟
من مواضع دکتر غدیر مهدوی، دکتر آتوسا گودرزی و سرکار خانم مینا صدیق نوحی در واکنش به آنچه «هشدار درباره ترکیب جنسیتی صنعت بیمه» خوانده اید را مطالعه کردم و کاملا با آنها موافقم.
آقای مدیرعامل! شما رسالتی در این صنعت دارید که قطعا پرداختن به عدم توازن جنسیتی در صدر این موضوعات نیست.
انتهای پیام