قرارداد کار معین بی عدالتی استخدامی جدید/ ورود افراد و مدیران رده بالا در دولت بدون آزمون استخدامی

الفباخبر - قرارداد کار معین زمینه ساز بی عدالتی استخدامی جدید در ورود افراد و مدیران رده بالا دربدنه دولت است.

به گزارش الفباخبر ،این اقدام در حال حاضر بدون درج آگهی استخدامی در روزنامه و عدم برگزاری آزمون سراسری انجام می شود .
به باور کارشناسان این روزها رعایت نکردن تشریفات بکارگماری نیروی انسانی مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری ،قانون اساسی و قوانین بالا دستی در حال گسترش است.
رعایت اصول استخدامی ضرورت نظارت و اقدام سازمان بازرسی کل کشور را می طلبد.
این در حالی است که خانواده ها با داشتن چند فارغ التحصیل از مقطع لیسانس تا دکترا درگیر بکارگماری فرزندان خود جهت استخدام دولتی و تشکیل خانواده برای فرزاندان خود هستند و قانون اساسی هر گونه تبعیض در بکار گماری را قبول نمی کند .
به این ترتیب شاهد ایجاد محملی به اسم قرارداد کار معین برای بکار گماری هم حزبی ها هستیم.
اکنون باوجود تاکید بر شعار عدالت و مردمی بودن جایی برای اینگونه اقدامات که سبب ناامیدی جوانان فارغ التحصیل می شود، نیست.
لذا انتظار می رود به طور قاطع جلوی این نوع بکار گماری غیر قانونی در دولت و شرکت های دولتی و شرکتهای زیر مجموعه شرکتهای دولتی و شهرداری ها و مناطق آزاد تجاری اقتصادی کشور گرفته شود.

انتهای پیام

تاریخ انتشار: دوشنبه 16 مرداد ماه 1402 - 10:53

نظرات کاربران

ارسال